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                  2023年軟件測試職業發展趨勢,附晉升路線!

                  發表于:2023-3-08 09:45

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                   作者:佚名    來源:公眾號

                    2023年就這么來啦!未來可期,你準備好了么~
                    軟件測試是個可以很快入門的職業,門坎不高。一般軟件測試人員的起薪普遍比較高,而工作1~2年后,月薪達到10k~15k的比比皆是,另外還可享受帶薪年假、內部培訓、年終獎金等福利待遇,可以說跟開發人員薪資待遇持平,甚至部分測試人員薪資高出軟件開發人員許多。
                    某網站的薪資顯示,名列前茅依舊是計算機軟件行業!雖然前幾年的疫情影響了各個行業的發展,但互聯網+時代,我國計算機軟件行業人才缺口依然高達60萬以上,因此企業需要更多對口資源的人才,包括軟件開發、高級測試、高級運維等崗位,薪資待遇也水漲船高。
                    測試工程師的前景只會是越來越好,但是對專業技術的要求也會越來越高。
                    2023年,小編就帶著大家一起掃掃盲,對于之后還是很茫然的小伙伴,一起盤點下軟件測試發展方向,如果不正確,歡迎指出!
                    關于軟件測試工程師個人的發展方向基本上測試的發展可以分為技術類、產品類、管理類三大類:
                    技術類
                    測試不僅僅只是停留在黑盒測試,更多的是參與白盒測試和灰盒測試,因此有過硬的計算機知識儲備作為基礎,是必要的。純做功能測試的人大多數將被漸漸淘汰,留下的都是些業務小能手。這類的軟件測試人員,都會有較高收入,而這個也是未來測試發展方向。
                    技術類測試主要有以下3種測試職位:
                    1、自動化測試工程師
                    目前此類職位的發展前景比較好,在IT公司此職位也基本成為標配,薪職在12k以上,但是相關認知度不是太高,要求知識面比較廣。軟件測試員如果沒有代碼經驗,測試工作也達到了瓶頸。
                    2、性能測試工程師
                    性能測試作為各類測試中相對高端的一部分,更是一個可以快樂起來的工作。它能增進讀者對軟件、操作系統乃至硬件的綜合理解,每次運行測試都會學到新的知識,獲得新的見解。
                    3、測試開發工程師
                    想往這方面發展的話需要掌握至少一門編程語言,比如python、java等,很多人不明白,自動化和性能測試工具那么多,我只要學會用工具不就可以了嗎?
                    工具可以做到入門級別的自動化和性能測試,但如果想做到更深層次的話還是需要手動改腳本代碼,畢竟工具僅僅提供了基礎的方法而已。當然通過工具入門也是非常有必要的,但最終還是需要通過編寫腳本來完成相關測試的。
                    測試行業的不斷發展,公司的測試部門也需要一些大牛來進行相關的工作。
                    一是由于行業原因,代碼能力強,有架構經驗的人員一般都在開發部門;
                    二是要求高,資源測試開發工程師不僅要精通測試相關的技能,還要會前端設計,服務器配置等等,幾乎是全棧工程師。
                    產品類
                    雖然說了技術類方向的好處,擔也不是所有人都適合往這個方向發展,那么就可以轉型向產品類發展。這其實也是一個不錯的選擇,畢竟做測試沒有技術的話從長遠來看終將被取代,不如早點實現轉型,而且產品類職位也是需求量非常大的。
                    產品類主要有以下2種職位:
                    一、數據分析師
                    二、產品經理
                    想往這方面發展的話只需要利用好測試經驗,在設計產品或者數據分析之中考慮到用戶可能產生行為(就是測試思維),從而設計出更好的產品。這點相比于沒有測試經驗的人來說會有很大的優勢,而且也更容易和開發打交道。因此產品類的轉型是非常適合不想往技術類發展的測試人員的。
                    管理類
                    管理類也是一個很好的發展方向,但相對來說比前面2種都要難,需要具備很強的測試技術思想及大局觀,而且考慮的事情非常多。所以很多人說做技術累但對應的是身累,做管理后對應的就是心累了。精神上的痛苦遠遠要超過身體上的痛苦。大多數管理類職位要求也很高,競爭壓力也大,但收入絕對是比前2者要高的多。
                    管理類主要有以下2種職位:
                    一、測試主管
                    二、項目經理
                    想往這方面發展的話需要很強的綜合能力,合理制定項目流程,人員的分配管理,質量的全局把控,團隊溝通協作等等,這些遠比學一門編程語言來的復雜。因此其實是要經過長時間的積累,培養自身的綜合能力,當然這種機會有時候需要機遇和伯樂,不可強求。
                    最后,希望可以幫助你
                    2023年到了,不管是遭遇互聯網寒冬還是經濟蕭條,只有每一個測試人員堅定了努力方向,具備了相應的實力,才有資格向企業要求你期望的薪資。
                    希望我的這篇文章能對你有一些幫助,也祝軟件測試工程師們都能找到一個自己心儀的工作!
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                  《2023軟件測試行業現狀調查報告》獨家發布~

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